Конкурсы на новогодний корпоратив: самые смешные и прикольные конкурсы для взрослых за столом и в зале

Как выбрать конкурсы на новогодний корпоратив

Конкурсы на новогодний корпоратив должны быть смешными, понятными и безопасными для рабочей атмосферы. Лучший вариант — игры, где участники могут проявить чувство юмора, но не выглядят неловко перед руководством и коллегами. Особенно хорошо работают конкурсы для взрослых за столом, короткие командные задания, музыкальные угадайки, новогодние фанты и игры в зале без сложного реквизита.

При выборе программы учитывайте формат праздника: банкет в ресторане, офисная вечеринка, корпоратив в лофте, выездное мероприятие или камерный ужин для небольшого отдела. Чем больше гостей, тем короче должны быть правила. Чем официальнее коллектив, тем аккуратнее юмор.

Что важно учесть перед началом

• Количество гостей. Для 10-15 человек подойдут разговорные конкурсы, для 30-80 человек лучше выбирать командные игры и задания с залом.
• Возраст и состав коллектива. Универсальные конкурсы без пошлости воспринимаются лучше и подходят для смешанных компаний.
• Уровень активности. После застолья хорошо идут спокойные игры, ближе к середине вечера — подвижные конкурсы.
• Площадка. В тесном ресторане удобнее проводить застольные конкурсы, в просторном зале — танцевальные и командные.
• Реквизит. Чем проще подготовка, тем меньше риск пауз и технических накладок.

Какие конкурсы лучше не проводить

Для корпоративного праздника не подходят конкурсы с унижением участников, чрезмерно личными вопросами, обязательными поцелуями, алкоголем на скорость, двусмысленными заданиями и грубыми шутками. Даже если часть гостей смеется, кто-то может почувствовать себя некомфортно. Хороший новогодний конкурс веселит всех, а не ставит одного человека в неприятное положение.

Быстрая подборка конкурсов по формату праздника

Если нужно быстро собрать программу, ориентируйтесь на формат вечера. Ниже — удобная таблица, которая поможет подобрать конкурсы для новогоднего корпоратива за столом, в зале, в офисе или ресторане.

Смешные конкурсы за столом

Застольные конкурсы удобны тем, что не требуют большой площадки и помогают быстро вовлечь гостей. Их можно проводить в ресторане, офисе, кафе или банкетном зале. Главное — давать короткие правила и не затягивать один конкурс дольше 7-10 минут.

Новогодний тост по алфавиту

Реквизит: не нужен.

Как играть: ведущий называет букву, а участник должен произнести короткий новогодний тост, начинающийся с этой буквы. Например: «Б — больше премий, меньше дедлайнов», «С — счастья, сил и спокойных понедельников». Если участник затрудняется, зал помогает.

Почему смешно: чем неожиданнее буква, тем забавнее получаются пожелания. Особенно хорошо работают буквы Ж, Ф, Х, Ц, Ш.

Правда или елка

Реквизит: карточки с вопросами и заданиями.

Как играть: участник выбирает «правду» или «елку». Если выбирает правду, отвечает на легкий вопрос о работе или праздниках. Если выбирает елку, выполняет безобидное задание: изобразить снеговика на совещании, поздравить бухгалтерию голосом диктора, придумать слоган для корпоративного оливье.

Примеры вопросов:

• Какое рабочее слово вы бы запретили в новом году?
• Кто в офисе мог бы стать главным эльфом по дедлайнам?
• Какой корпоративный навык пригодился бы Деду Морозу?
• Какое блюдо с праздничного стола больше всего похоже на ваш декабрь?

Новогодняя ассоциация

Реквизит: карточки со словами.

Как играть: ведущий показывает слово, связанное с Новым годом или офисом: «елка», «премия», «дедлайн», «снег», «отчет», «каникулы», «планерка». Участник за 5 секунд называет ассоциацию. Повторяться нельзя.

Усложнение: второй круг можно провести только с рабочими ассоциациями, третий — только с праздничными.

Угадай коллегу по факту

Реквизит: заранее собранные факты от сотрудников.

Как играть: до праздника каждый пишет один необычный, но приличный факт о себе: «однажды встречал Новый год в поезде», «умею готовить 5 видов оливье», «в детстве играл Снегурочку». Ведущий зачитывает факты, а гости угадывают, о ком речь.

Совет: не используйте слишком личные истории. Лучше выбирать факты, которые вызывают улыбку и подходят для общего обсуждения.

Корпоративный прогноз на год

Реквизит: карточки с шуточными предсказаниями.

Как играть: участники вытягивают предсказания и читают вслух. Прогнозы должны быть добрыми и смешными: «В новом году вас ждет повышение уровня терпения», «Ваш календарь станет свободнее, но это не точно», «Однажды вы закроете все вкладки браузера и почувствуете покой».

Праздничное слово запрещено

Реквизит: список запрещенных слов.

Как играть: ведущий объявляет слова, которые нельзя произносить 5 минут: «Новый год», «елка», «подарок», «корпоратив». Затем задает участникам простые вопросы о празднике. Кто случайно произнес запрещенное слово, получает шуточный штраф: сказать комплимент соседу, придумать тост, изобразить бой курантов.

Оливье без слов

Реквизит: карточки с новогодними блюдами, фильмами, ситуациями.

Подобрать программу корпоратива

Как играть: участник вытягивает карточку и без слов показывает то, что написано. Остальные угадывают. Для корпоратива хорошо подходят темы: «салат оливье», «утро 1 января», «человек, который забыл пароль после праздников», «Дед Мороз в бухгалтерии», «последний рабочий день года».

Прикольные конкурсы в зале

Конкурсы в зале подходят для активной части корпоратива, когда гости уже освоились и готовы двигаться. Такие игры лучше проводить после застольного блока, но до того момента, когда участники устали. Оптимальная длительность одного конкурса — 5-12 минут.

Снежная эстафета

Реквизит: белые воздушные шарики или бумажные «снежки».

Как играть: участники делятся на две команды. Нужно передать «снежок» от первого игрока к последнему без помощи рук: плечом, локтем, подбородком или между коленями. Побеждает команда, которая быстрее справилась и не уронила снежок.

Безопасный вариант: если гости в вечерней одежде, разрешите передавать шарик локтями или плечами.

Новогодний модельер

Реквизит: мишура, дождик, бумажные снежинки, прищепки, скотч.

Как играть: команды выбирают одного «манекена» и за 3 минуты создают ему праздничный образ: «директор елочного завода», «снеговик на удаленке», «Снегурочка из отдела продаж». Затем каждая команда презентует костюм.

Критерии оценки: юмор, аккуратность, командная презентация, соответствие образу.

Замороженный танец

Реквизит: музыка.

Как играть: все танцуют, пока играет музыка. Когда музыка останавливается, участники замирают в позе. Ведущий выбирает самые смешные, самые торжественные и самые «рабочие» позы. Можно вручить мини-призы сразу нескольким людям.

Поймай подарок

Реквизит: небольшая мягкая коробка или легкий подарочный пакет.

Как играть: гости становятся в круг и передают подарок под музыку. Когда музыка останавливается, человек с подарком выполняет задание: поздравляет зал, называет три желания на год, изображает новогодний салют, говорит комплимент команде.

Собери елку

Реквизит: зеленые бумажные треугольники, скотч, маркеры, наклейки.

Как играть: команды получают набор деталей и должны за 3-5 минут собрать на стене или флипчарте елку. На игрушках пишут пожелания компании или отделу. Побеждает самая креативная елка.

Дед Мороз вызывает

Реквизит: не нужен.

Как играть: ведущий говорит: «Дед Мороз вызывает тех, кто...» и добавляет условие: «любит мандарины», «закрыл годовой отчет», «хотя бы раз работал 31 декабря», «ждет каникулы с ноября». Те, к кому относится фраза, выходят в центр, машут залу или выполняют короткое общее действие.

Плюс конкурса: он быстро оживляет зал и не заставляет одного человека быть в центре внимания слишком долго.

Командные конкурсы для корпоратива

Командные конкурсы хорошо подходят для больших компаний, где не все сотрудники знакомы между собой. Они помогают смешать отделы, создать легкое соперничество и вовлечь даже тех, кто не любит выступать в одиночку.

Новогодний баттл отделов

Реквизит: карточки с заданиями.

Как играть: команды по очереди выполняют короткие задания. За каждое успешное выполнение получают балл.

Заказать конкурсы на корпоратив

Примеры заданий:

• Придумать новогодний девиз отдела.
• Показать рабочий день 31 декабря в трех позах.
• Составить поздравление из пяти слов: премия, елка, дедлайн, мандарин, успех.
• Изобразить корпоративную планерку у Деда Мороза.
• Назвать 10 новогодних слов за 20 секунд.

Подарок шефу

Реквизит: листы бумаги и маркеры.

Как играть: каждая команда придумывает шуточный подарок руководителю или компании на следующий год. Это может быть «автоматический отменитель лишних совещаний», «календарь без понедельников», «принтер, который печатает премии». Затем команда презентует идею за одну минуту.

Секретная миссия Снегурочки

Реквизит: карточки с миссиями.

Как играть: команды получают миссию и должны выполнить ее так, чтобы зал догадался, что происходит. Например: «спасти корпоратив от грустного тоста», «найти пропавшие мандарины», «убедить Деда Мороза перейти на удаленку», «подготовить отчет о количестве снежинок».

Новогодняя реклама

Реквизит: карточки с предметами.

Как играть: команды получают обычный предмет: мандарин, скрепку, салфетку, елочную игрушку, календарь. За 3 минуты нужно придумать смешную рекламную презентацию в новогоднем стиле. Побеждает самая убедительная и веселая реклама.

Собери фразу

Реквизит: разрезанные фразы на карточках.

Как играть: каждой команде выдают набор слов. Нужно собрать из них поздравление или шуточный корпоративный лозунг. Можно добавить лишние слова, чтобы усложнить задачу. После сборки команда громко зачитывает результат.

Музыкальные и танцевальные конкурсы

Музыкальные конкурсы почти всегда хорошо заходят на новогоднем корпоративе, потому что не требуют сложных объяснений и быстро создают праздничное настроение. Для взрослых гостей лучше выбирать знакомые песни, короткие раунды и задания, где можно участвовать командой.

Угадай новогодний хит

Реквизит: подборка песен.

Как играть: ведущий включает первые 3-5 секунд песни. Команды угадывают название или исполнителя. Можно использовать новогодние песни, хиты из фильмов, популярные треки уходящего года и мелодии из рекламы.

Песня наоборот

Реквизит: карточки со строчками песен.

Как играть: ведущий читает строку из известной песни, заменяя слова антонимами или странными синонимами. Участники должны угадать оригинал. Например: «В лесу засох кактус» вместо «В лесу родилась елочка».

Танец профессий

Реквизит: музыка и карточки с профессиями или отделами.

Как играть: участники вытягивают карточку и танцуют так, будто они: бухгалтер у елки, айтишник на балу, менеджер по продажам в метель, юрист на дискотеке, курьер с подарками. Зал угадывает образ.

Музыкальный подарок

Реквизит: плейлист.

Как играть: участник вытягивает имя коллеги или название отдела и должен посвятить ему песню из предложенного списка. Задача — коротко объяснить, почему именно эта песня подходит адресату.

Караоке одной строкой

Реквизит: список известных песен.

Подобрать программу корпоратива

Как играть: каждый участник по очереди поет только одну строку из песни. Следующий должен продолжить любую другую новогоднюю или популярную песню. Кто не вспомнил строку за 5 секунд, получает шуточное задание.

Конкурсы без реквизита

Конкурсы без реквизита выручают, когда праздник уже идет, а подготовленных карточек, шариков и музыки под рукой нет. Такие игры можно проводить в любой момент: за столом, в зале, в офисе, в автобусе по дороге на корпоратив.

Самый новогодний сотрудник

Как играть: ведущий называет номинации, а гости голосуют аплодисментами. Номинации должны быть добрыми: «самая праздничная улыбка», «главный укротитель дедлайнов», «человек-мандарин по уровню позитива», «самый спокойный голос декабря», «главный эксперт по корпоративному настроению».

Снежный ком пожеланий

Как играть: первый участник говорит короткое пожелание: «счастья». Второй повторяет его и добавляет свое: «счастья и премий». Третий повторяет оба слова и добавляет третье. Чем длиннее цепочка, тем смешнее ошибки.

Да или нет по-новогоднему

Как играть: ведущий задает вопросы, на которые нельзя отвечать словами «да» и «нет». Например: «Вы уже купили подарки?», «Вы верите в Деда Мороза?», «Вы готовы выйти на работу 1 января?». Участники должны выкручиваться: «вопрос изучается», «комиссия решает», «морально готовлюсь».

Кто я на корпоративе

Как играть: участник загадывает новогоднего персонажа, предмет или офисную роль, а остальные задают вопросы, на которые можно отвечать только «да» или «нет». Варианты: Дед Мороз, Снегурочка, мандарин, елка, отчет, премия, гирлянда, корпоративный фотограф.

Три факта и одна метель

Как играть: участник говорит три факта о себе, один из которых выдуманный. Остальные угадывают ложный факт. Чтобы конкурс был новогодним, факты лучше связать с праздниками, путешествиями, подарками, зимними историями.

Конкурсы с простым реквизитом

Для большинства веселых конкурсов не нужен сложный инвентарь. Достаточно карточек, маркеров, шариков, прищепок, бумажных снежинок, мишуры, салфеток и небольших призов. Лучше подготовить реквизит заранее в отдельных пакетах по конкурсам.

Новогодние фанты

Реквизит: карточки с заданиями.

Как играть: участники по очереди вытягивают фант и выполняют задание. Задания должны быть короткими, смешными и необидными.

Примеры фантов:

• Поздравить коллег так, будто вы ведущий прогноза погоды.
• Изобразить принтер, который печатает новогоднее настроение.
• Сказать тост от имени офисной елки.
• Показать, как выглядит человек, который увидел премию.
• Придумать рекламный слоган для мандарина.
• Пожелать всем успеха голосом очень уставшего Деда Мороза.

Прищепки удачи

Реквизит: прищепки или маленькие наклейки.

Как играть: каждому участнику выдают прищепку. За 10 минут нужно незаметно прикрепить ее кому-то на одежду или аксессуар. В конце ведущий проверяет, у кого больше прищепок. Побеждает самый «удачливый» участник, а также самый незаметный игрок.

Важно: заранее предупредите, что нельзя прикреплять прищепки к волосам, лицу, хрупким украшениям и неудобным местам.

Письмо Деду Морозу от отдела

Реквизит: листы бумаги и ручки.

Как играть: команды пишут письмо Деду Морозу от имени своего отдела. В письме нужно указать три достижения года, три желания и одну смешную просьбу. Затем команды читают письма вслух.

Интеллектуальные конкурсы с юмором

Интеллектуальные конкурсы хорошо подходят для компаний, где гости не хотят слишком активных заданий. Но вопросы не должны быть сухими. Лучше смешивать новогодние факты, корпоративные шутки, угадайки, ассоциации и задания на скорость.

Новогодняя викторина

Реквизит: список вопросов.

Как играть: ведущий задает вопросы, команды отвечают письменно или устно. За правильный ответ — балл.

Примеры вопросов:

Заказать конкурсы на корпоратив

• Какой салат чаще всего ассоциируется с Новым годом в России?
• Сколько раз обычно бьют куранты в новогоднюю ночь?
• Как называется внучка Деда Мороза?
• Какой фрукт традиционно лежит на новогоднем столе?
• Какой месяц чаще всего кажется самым длинным перед отпуском?
• Что исчезает быстрее: мандарины на столе или свободные даты в календаре декабря?

Расшифруй корпоративный ребус

Реквизит: карточки с аббревиатурами.

Как играть: ведущий показывает аббревиатуру, а участники придумывают смешную расшифровку. Например, KPI — «корпоративный праздник интенсивный», CRM — «срочно режем мандарины», HR — «хранитель радости». Побеждает самая смешная версия.

Что было в этом году

Реквизит: список событий компании.

Как играть: ведущий зачитывает события года, а команды угадывают месяц, отдел или участника. Можно использовать только публичные и позитивные факты: запуск проекта, переезд офиса, новый продукт, корпоративная поездка, рекорд продаж.

Продолжи фразу

Реквизит: карточки с началом фраз.

Как играть: участник вытягивает начало и должен смешно продолжить. Например: «Если бы Дед Мороз работал у нас, он бы...», «В новом году я обещаю не...», «Идеальный корпоратив — это когда...», «Самый новогодний звук в офисе — это...».

Спокойные конкурсы для небольшого коллектива

Для небольшого коллектива лучше выбирать конкурсы, где важны общение, юмор и узнавание друг друга. Необязательно устраивать громкие эстафеты: камерный корпоратив может быть очень веселым за счет хороших вопросов, мини-номинаций и личных, но корректных историй.

Премия отдела

Реквизит: дипломы или карточки с номинациями.

Как играть: каждому участнику дают шуточную премию: «За лучшую борьбу с понедельником», «За самый уверенный взгляд на срочную задачу», «За способность найти файл, который никто не видел», «За дипломатичный ответ в чате». Номинации лучше подготовить заранее под конкретных людей.

Теплый стул

Реквизит: не нужен.

Как играть: один участник садится на «теплый стул», а остальные по очереди говорят ему короткое пожелание или комплимент. Чтобы конкурс не стал слишком серьезным, можно добавить условие: пожелание должно содержать новогоднее слово — мандарин, елка, снег, гирлянда, куранты.

Лучший момент года

Реквизит: не нужен.

Как играть: каждый участник вспоминает один хороший рабочий или личный момент года. Формат можно сделать легким: «самый неожиданный успех», «самая смешная рабочая ситуация», «самая приятная новость», «момент, когда хотелось включить праздничную музыку».

Новый год в трех словах

Реквизит: не нужен.

Как играть: участники по очереди описывают свой уходящий год тремя словами. Потом описывают желаемый следующий год тоже тремя словами. Можно голосовать за самое точное, самое смешное и самое оптимистичное описание.

Готовые блоки конкурсов на вечер

Чтобы программа новогоднего корпоратива выглядела цельной, конкурсы лучше объединять в блоки. Не нужно проводить все игры подряд: чередуйте застольные, активные, музыкальные и спокойные форматы.

Программа на 1 час

1. Новогодний тост по алфавиту — 7 минут.
2. Угадай коллегу по факту — 10 минут.
3. Оливье без слов — 10 минут.
4. Угадай новогодний хит — 10 минут.
5. Корпоративный прогноз на год — 8 минут.
6. Премия отдела — 15 минут.

Программа на 2 часа

1. Правда или елка — 10 минут.
2. Новогодняя викторина — 15 минут.
3. Новогодний баттл отделов — 20 минут.
4. Музыкальный конкурс «Угадай хит» — 15 минут.
5. Новогодний модельер — 20 минут.
6. Письмо Деду Морозу от отдела — 15 минут.
7. Замороженный танец — 10 минут.
8. Корпоративный прогноз — 15 минут.

Программа для корпоратива за столом

1. Снежный ком пожеланий.
2. Новогодний тост по алфавиту.
3. Угадай коллегу по факту.
4. Продолжи фразу.
5. Новогодние фанты.
6. Корпоративный прогноз.

Программа для активного корпоратива в зале

1. Дед Мороз вызывает.
2. Снежная эстафета.
3. Новогодний баттл отделов.
4. Танец профессий.
5. Новогодний модельер.
6. Замороженный танец.

Советы ведущему

Даже самые смешные конкурсы могут не сработать, если ведущий долго объясняет правила или выбирает неподходящий момент. На новогоднем корпоративе важен темп: короткое объяснение, быстрый старт, несколько ярких участников, финальная шутка или приз.

Как вовлекать гостей без давления

• Предлагайте участвовать добровольно, особенно в индивидуальных конкурсах.
• Начинайте с активных и лояльных сотрудников, которые легко поддерживают игру.
• Не заставляйте человека петь, танцевать или выступать, если он явно не хочет.
• Используйте командные форматы, чтобы снизить неловкость.
• Давайте несколько призов: за юмор, находчивость, артистизм, поддержку команды.

Какие призы подготовить

Призы могут быть символическими: шоколад, мандарины, елочные игрушки, смешные дипломы, новогодние носки, кружки, канцелярия, сертификаты на кофе, мини-наборы сладостей. Для корпоративной атмосферы хорошо работают шуточные звания: «Мандариновый стратег», «Повелитель дедлайнов», «Главный хранитель настроения», «Снежный аналитик года».

Как распределить конкурсы по вечеру

В начале лучше проводить легкие застольные игры: тосты, ассоциации, прогнозы. В середине вечера можно переходить к активным конкурсам в зале: эстафетам, танцам, командным баттлам. Ближе к финалу подойдут спокойные и теплые форматы: премии, пожелания, предсказания, общие поздравления.

Как сделать конкурсы смешными, но корректными

Юмор должен строиться на ситуациях, знакомых всем: декабрьская спешка, отчеты, подарки, мандарины, корпоративные чаты, совещания, ожидание каникул. Избегайте шуток о внешности, возрасте, семейном положении, зарплате, ошибках в работе и личных привычках. Тогда конкурсы останутся веселыми и не испортят атмосферу праздника.

Готовые фразы для ведущего

• «Сейчас проверим, кто уже мысленно на каникулах, а кто еще держится за рабочий календарь».
• «Участвовать можно смело: задания добрые, премии условные, слава почти вечная».
• «Главное правило конкурса — смеемся вместе, поддерживаем громко, снимаем только с разрешения».
• «Если вы не знаете ответ, говорите уверенно: в декабре это почти всегда работает».
• «Победит не самый быстрый, а самый новогодний».